Συνταξιοδοτικές Παροχές - ΤΕΑ Ομίλου Eurobank

Για κάθε μέλος του ΤΕΑ δημιουργείται Ατομικός Λογαριασμός Εφάπαξ Παροχών. Ο Ατομικός Λογαριασμός περιλαμβάνει το σύνολο των τακτικών και έκτακτων εισφορών εργοδότη και εργαζομένου και τις καθαρές αποδόσεις επενδύσεων.

Η παροχή είναι ίση με το σύνολο του Ατομικού Λογαριασμού και καταβάλλεται εφάπαξ όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει τις παρακάτω προϋποθέσεις θεμελίωσης δικαιώματος.

Προϋποθέσεις θεμελίωσης δικαιώματος

Ο Νόμος 5078/2023 θέτει νέες προϋποθέσεις λήψης της παροχής για τα μέλη που εγγράφονται στο ΤΕΑ μετά την έναρξη ισχύος του νόμου (20.12.2023).

Για τα υφιστάμενα μέλη, με ημερομηνία εγγραφής μέχρι τις 20.12.2023, ο ασφαλισμένος ή οι κληρονόμοι του δικαιούνται εφάπαξ παροχή από το Ταμείο εφόσον συντρέχει μία από τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• Συνταξιοδότηση από φορέα κύριας ασφάλισης δημοσίου δικαίου (κανονικής ή πρόωρης λόγω γήρατος, μόνιμης ή προσωρινής αναπηρίας κλπ.) ανεξαρτήτως ηλικίας και ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης στο ΤΕΑ.
• Εφόσον έχει συμπληρώσει μία εκ των κάτωθι προϋποθέσεων:
  • Συμπλήρωση της ηλικίας των 58 ετών με ελάχιστο χρόνο ασφάλισης 2 έτη στο ΤΕΑ.
  • Συμπλήρωση της ηλικίας των 54 ετών και εφόσον έχει χρόνο ασφάλισης στο ΤΕΑ τουλάχιστον 5 έτη.
  • Ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, εφόσον έχει τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης στο ΤΕΑ.
• Απώλεια ζωής του ασφαλισμένου, ανεξαρτήτως ηλικίας και ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης στο Ταμείο.

Για τα νέα μέλη, με ημερομηνία εγγραφής μετά τις 20.12.2023, θα πρέπει να τροποποιηθεί το καταστατικό του ΤΕΑ μέχρι την 31.12.2025, έτσι ώστε να ισχύουν οι παρακάτω προϋποθέσεις:

• Συνταξιοδότηση από τον κύριο φορέα ασφάλισης,
• Συμπλήρωση της ηλικίας των εξήντα δύο (62) ετών, ανεξάρτητα από τον χρόνο ασφάλισης στο Τ.Ε.Α., όπως το ελάχιστο αυτό ηλικιακό όριο διαμορφώνεται κάθε φορά για τη λήψη πλήρους σύνταξης από τον κύριο φορέα ασφάλισης και
• Συμπλήρωση της ηλικίας των πενήντα πέντε (55) ετών με τουλάχιστον είκοσι (20) έτη ασφάλισης στο Τ.Ε.Α., ή ανεξάρτητα από τον χρόνο ασφάλισης αν η εργασιακή σχέση τερματίζεται λόγω οικειοθελούς αποχώρησης με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.
• Τερματισμός της εργασιακής σχέσης χωρίς τη βούληση του εργαζομένου.

Σε περίπτωση που ένα μέλος κατά την αποχώρησή του από τον Όμιλο Eurobank δεν ικανοποιεί τις παραπάνω προϋποθέσεις, πρέπει να περιμένει μέχρι να εκπληρωθεί μία από τις ανωτέρω προϋποθέσεις για να λάβει την παροχή του.
Κατ' εξαίρεση, εάν ο ατομικός λογαριασμός περιλαμβάνει ποσό μικρότερο από το όριο των €2.336,06^*, τότε το μέλος μπορεί να λάβει άμεσα το ποσό.
^*Το ποσό αυτό ισχύει για το 2025 και αναπροσαρμόζεται ετησίως με το μέσο ετήσιο γενικό Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.

Η εφάπαξ παροχή καταβάλλεται στον ασφαλισμένο με απόφαση του Δ.Σ., έπειτα από αίτησή του. Ο Ατομικός Λογαριασμός του ασφαλισμένου ρευστοποιείται εντός ενός μηνός από την έκδοση της απόφασης.

Επιπλέον ισχύει η διαδοχική ασφάλιση. Σε περίπτωση που ένα μέλος ασφαλιστεί σε άλλο ΤΕΑ, μετά την αποχώρησή του από τον Όμιλο, έχει τη δυνατότητα να μεταφέρει άμεσα τα δικαιώματά του στο νέο ΤΕΑ.

Ειδικά για τα μέλη που αλλάζουν επαγγελματική δραστηριότητα ή διαγράφονται οικειοθελώς από το ΤΕΑ πριν τη συμπλήρωση των παραπάνω προϋποθέσεων, αποδίδεται εφάπαξ παροχή, η οποία αποτελείται από:

• Το 100% των εισφορών του εργαζόμενου (τακτικών ή έκτακτων)
• Ποσοστό των εργοδοτικών εισφορών, ανάλογο με το χρόνο ασφάλισης στο ΤΕΑ σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα: